Главная | Регистрация | Вход | RSSПятница, 24.11.2017, 12:14

БОУ СОШ №3
ст.Динской

Меню сайта
Категории раздела
Внеклассная работа [344]
Материалы [38]
Одаренные дети [26]
Приказы [18]
Профсоюз [15]
Локальные акты [12]
АИС Сетевой город. Образование [1]
Летопись победы [8]
Всекубанская Спартакиада [10]
Школьный спортивный клуб [5]
Президентские спортивные игры [3]
Президентские состязания [6]
Спортивные мероприятия [7]
"Навстречу 70-летию Победы" [57]
ГТО [9]
Класс казачьей направленности [8]
Программы воспитательной работы [5]
Социально- психологическая служба [7]
Уроки мужества [6]
Кубановедение [3]
Методическая копилка [7]
Профориентационная работа [21]
Наш опрос
Оцените сайт
Всего ответов: 230
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦАОННЫХ ВЫПЛАТ2



<<НАЗАД

 12.2.7.  Секретарь-делопроизводитель.

·              успешная работа с сопредельными ведомствами (военкомат, пенсионный фонд, фонды социального и медицинского страхования, Центр занятости и др.) (3000 рублей);

·               напряженный труд по подготовке больших объемов документации (3000 рублей);

·              образцовое ведение документации по делопроизводству (3000 рублей);

·              оперативность в работе и высокое качество её выполнения (3000 рублей).

 12.2.8.  Заведующая библиотекой, библиотекарь.

·          выполнение особо важных срочных работ (10000 руб.)

·          оформление тематических выставок ( 5000 руб.);

·          за организацию и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж школы среди учащихся, родителей, общественности (5000 руб.);

·          высокая читательская активность обучающихся   (5000 рублей);

·          пропаганда чтения как формы культурного досуга   (2000 рублей);

·          участие в общешкольных и районных мероприятиях  (3000 рублей);

·          за участие в профессиональных конкурсах разного уровня (5000 рублей);

·          выполнение плана работы библиотекаря (2000 рублей).

12.2.9. Электроник

·                     сохранность и частичный ремонт электронного оборудования (5000 руб.).

·                 образцовое содержание электронного оборудования (1500 рублей);

12.2.10.  Лаборант

·              образцовое содержание лабораторного оборудования (2500 рублей);

·              постоянная забота о сохранении и улучшении материальной базы обслуживаемого кабинета (1000 рублей);

·              сохранность и частичный ремонт лабораторного оборудования (1000 руб.).

·              чёткий систематический  учет расходуемых материалов (500 рублей).

12.2.11.  Обслуживающий персонал (уборщица, дворник, и т.д.)

·              проведение генеральных уборок   (3000 рублей);

·              содержание участка в соответствии с требованиями СанПиН,  качественная уборка помещений (3000 рублей);

·              систематическая работа по сохранности материальных ценностей (3000 рублей).

·              оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок (3000 рублей).

 12.2.12. Сторож

·              обеспечение пожарной безопасности в ночное время (3000 рублей);

·              отсутствие происшествий и нарушений во время дежурства (3000 рублей);

·              качественная  охрана территории школы и школьного двора (2000 руб.);

·              выполнение особо важных или срочных работ: систематическая работа по сохранности материальных ценностей (4000руб.).

12.2.13. Водитель автобуса

·              безаварийная работа (3000 рублей);

·              образцовое содержание автотранспортного средства (3000 руб.)

12.2.14. Гардеробщица

·              за сохранность имущества учащихся, отсутствие жалоб со стороны родителей и школьников (1000 рублей);

·              за образцовое содержание рабочего места (1000 рублей).

12.2.15. Заведующая хозяйством (шеф-повар), повар, кухонные рабочие

·              за образцовое содержание рабочего места (2500 рублей).

·              за образцовое соблюдение санитарно-гигиенических условий в помещениях пищеблока и обеденного зала (3000 рублей).

·              за образцовое соблюдение инструкции по охране жизни и здоровья детей (3000 рублей).

13. Выплаты на оказание единовременной материальной помощи.

Единовременная материальная помощь – вид финансовой поддержки, предоставляемой работнику по его заявлению в экстренных случаях в связи с мотивированными материальными затруднениями

    13.1 Порядок оказания материальной помощи

13.1.1. Материальная помощь оказывается работникам общеобразовательного учреждения и выплачивается единовременно при наличии экономии стимулирующей части фонда оплаты труда или фонда оплаты труда в целом.

 13.1.2. Выплаты, установленные для оказания материальной помощи, производятся единовременно.

13.2.  Условия оказания материальной помощи

13.2.1. Материальная помощь может быть оказана работникам в следующих случаях:

·                    потеря имущества во время чрезвычайных ситуаций техногенного и природного характера (2 должностных оклада);

·                    смерть близких родственников (2 должностных оклада);

·                    с тяжёлой болезнь, лечение которой требует больших материальных затрат (   

           2 должностных оклада);

·                     выход работника  на пенсию (3000 руб.);

·                     к юбилейным датам (50,55,60, 70 лет) -  (2000 руб.)

13.2.2. Размеры выплат, установленных в пункте 13.2.1.,  могут уменьшаться и  увеличиваться в зависимости от уменьшения или увеличения  стимулирующей части фонда оплаты труда.

14. Награждение грантами.

            Грант – денежное вознаграждение, которое может выдаваться на поддержку интересных, углубленных и новых программ, методик и форм обучения, а также на исследования в области образования и повышение квалификации. Данный вид вознаграждения предоставляется как отдельным новаторам, так и творческим и исследовательским коллективам.

14.1. Порядок присуждения и выплаты грантов

14.1.1. Гранты присуждаются лучшим учителям, занимающимся исследовательской деятельностью в сфере образования, достигшим выдающихся успехов в педагогической работе,  результаты которой имеют практическое воплощение и значимость  и направлены на повышение качества образования.

14.1.2. Сумма гранта, выплачиваемая одному работнику, минимальными и максимальными размерами не ограничивается и зависит от практического вклада работы учителя в развитие образования на уровне школы, района, края, РФ.

14.1.3. Вручение грантов приурочивается к профессиональному празднику – Дню учителя или  к празднику «Последний звонок».

14.1.4. Средства гранта могут быть использованы учителем по своему усмотрению или для совершенствования профессионального мастерства педагогического работника, издания научно - методической литературы, обобщающей опыт работы, творческих командировок с целью изучения педагогического опыта и другого.

14. 2. Выдвижение кандидатур на присуждение грантов

 14.2.1. На получение гранта могут быть представлены педагогические работники, имеющие педагогический стаж работы в общеобразовательном учреждении не менее пяти лет и соответствующие следующим критериям:

·                    занимающиеся исследовательской деятельностью в сфере образования;

·                    создавшие авторские методики для работы по новым программам, учебникам;

·                    являющиеся авторами инновационных проектов в области воспитания и обучения учащихся;

·                    являющиеся авторами образовательных программ, программ дополнительного образования, программ элективных и факультативных курсов, имеющих практическое применение;

·                    создавшие банк интеративных, тестовых заданий по предмету,  используемых учителями школы, района, края, РФ

         14.2.2. При рассмотрении представлений на кандидатов предпочтение отдается лицам, обладающим помимо вышеприведенных критериев каким-либо из следующих качеств:

· победители международных, российских, отраслевых, областных конкурсов, олимпиад, смотров, выставок, фестивалей;

· авторы апробированных программ, учебников, дидактических разработок, учебно-методических пособий,

· педагогические работники:  осуществляющие результативную научно-методическую работу, прошедшие профессиональную переподготовку.

14.2.3. Список претендентов на получение гранта оформляется как выписка из протокола заседания конкурсной комиссии.

14.2.4. В перечень документов, представляемых на претендента, входят:

·          краткая характеристика достижений педагога;

·          ходатайство на присуждение гранта (решение Управляющего совета общеобразовательного учреждения), отражающее критерии конкурсного отбора;

·          копии работ (авторских программ, методических пособий, инновационных проектов и т.д.);

·          копии документов о награждении международными, государственными или отраслевыми наградами, участии в международных, российских, областных олимпиадах, конкурсах, смотрах, соревнованиях, научно-практических конференциях, иных профессиональных мероприятиях.

14. 3. Присуждение грантов

14.3.1. В срок до 1 января текущего года документы на присуждение гранта представляются в конкурсную комиссию по присуждению грантов, состав которой утверждается приказом директора.

14.3.2. Конкурсная комиссия рассматривает поступившие документы и проверяет их на соответствие критериям.

14.3.3. Конкурсная комиссия определяет победителей и направляет свое решение в Управляющий совет для утверждения кандидатур и составления ходатайства для присуждения гранта.

14.3.4. Результаты присуждения кандидатам гранта оформляются приказом по школе и  публикуются в школьной прессе, на сайте, в средствах массовой информации.

14.3.5. Выплата грантов осуществляется  за счёт и в пределах средств  стимулирующего фонда оплаты труда.

 

15. Доплаты за наличие ведомственных наград и званий.

15.1. Порядок установления доплат

15.1.1 Работникам, имеющим государственные награды (включая почетные звания) СССР или Российской Федерации в пределах базовой (тарифной) части фонда оплаты труда устанавливаются следующие доплаты (единовременно в  размере  4000руб.)

·                     Орден «Знак Почёта»;

·                     «Заслуженный учитель России»;

15.1.2.  Работникам, имеющим ведомственные награды,  устанавливаются следующие доплаты (единовременно 3000 руб.);

·                     «Заслуженный учитель Кубани»;

·                     «Почетный работник отрасли образования»;

·                     «Отличник народного просвещения»;

·                     Грамота МО РФ.

 


               16. Распределение межбюджетных трансфертов, направленных на модернизацию системы общего образования.

         16.1. Распределение 5%  (базовые), направленные на мотивацию внеурочной деятельности учителей и других педагогических работников производятся в пределах межбюджетных трансфертов, выделяемых БОУСОШ № 3 МО Динской район ежемесячно, в зависимости от количества отработанных  дней:

         - за применение  здоровьесберегающих технологий в учебно-воспитательном  процессе;

- за внеурочную деятельность учителей по преподаваемому предмету.

16.2. Распределение 10% (стимулирующий) ФОТ производятся индивидуально по критериям ежемесячно:

- за руководство проектной деятельности обучающихся - 5000 руб.;

- за разработку учебных пособий (в том числе электронных) - 3000 руб.;

- за разработку оценки качества внеурочной деятельности обучающихся - 3000 руб.;

-  за разработку образовательной программы по реализации ФГОС II поколения -4000    руб.;

- за подготовку к государственной (итоговой) аттестации. ЕГЭ учителям русского языка и математики-700 руб.;

-с 01 января за подготовку к государственной (итоговой) аттестации. ЕГЭ учителям-предметникам по мере выбора учащимися предмета на экзамене русского языка и математики-700 руб.;

-за работу по благоустройству школьной территорией-2000 руб.;

- молодым специалистам-2000 руб;.

16.3. Стимулирующие выплаты другим педагогическим работникам:

- за руководство проектной деятельностью учащихся -2000 руб.;

- за ведение мониторинга внеурочной деятельности учащихся - 2000 руб.;

- за социально-педагогическое и психологическое сопровождение одаренных детей и детей, нуждающихся в особой работе-2000 руб.;

 - молодым специалистам-2000 руб.

<<НАЗАД

Контакты
Адрес: ст.Динская ул.Красная №34
Тел: 6-31-16
E-mail: school3@din.kubannet.ru
Для слабовидящих
Поиск
Календарь
«  Ноябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
Архив записей

Copyright MyCorp © 2017
Сделать бесплатный сайт с uCoz